Descripción del puesto

Realizar tareas administrativas y operativas del área de Planilla, atender consultas generales de los colaboradoes, apoyar las diferentes actividades del departamento de Capital Humano.

Funciones y Responsabilidades:

1. Brinda un servicio de alta calidad a los clientes internos y externos, cumpliendo con los estándares de nuestra Cultura CCB, los procedimientos y políticas vigentes, con la misión de lograr las metas financieras establecidas por Credicorp Bank.

2. Procesa, capta o carga información a las planillas, según el evento: Planilla quincenal, pago de vacaciones, XIII Mes, bonificación, planillas especiales por liquidación u otras como:

• • Incapacidades, ausencias/permisos, vacaciones, licencias, ajustes de salarios e ingresos variables.
  • Ordenes de Descuentos acreedores comerciales, ferias u otros
  • Carga de nuevas contrataciones y proceso de liquidaciones
  • Cambios de información del personal (cargos, centro de costos).

3. Verifica el balance correcto de la planilla vs los crédito. Prepara el archivo de acreditación, una vez se haya verificado y cerrado todas las planillas de las diferentes compañías y efectúa los créditos a las cuentas correspondientes y la carga contable.

4. Balancea y procesa las entradas contables quincenalmente, correspondientes a obligaciones de empleados (pagos cheques de gerencia, envío de ACH, créditos de las cuentas de navidad, préstamos hipotecarios, préstamos personales)

5. Genera en SAAS el archivo contable de provisiones, pagos de salarios, prestaciones, se procede a cargar la información al programa de contabilidad, el comprobante diario y así quede registrado contablemente en los cierres diarios del banco y archiva las entradas contables del mes.

6. Realiza cartas a los colaboradores por diferentes temas como: Licencia de Gravidez, cambios de apellido de casada, reqerimientos por la CSS, Riesgos profesionales, cartas de trabajo, entre otras.

7. Realiza la gestión de Procedimiento de Salida de las desvinculaciones de colaboradores

8. Prepara los documentos para realizar liquidaciones, cálculos, cheques, carta de despido o mutuo acuerdo y carta de certificación laboral/recomendación.

9. Da soporte al equipo de Trámites y Relaciones Laborales.

Requisitos

Estamos en búsqueda de una persona con un enfoque proactivo, energía positiva y dinamismo para impulsar mejoras y proponer soluciones efectivas. Buscamos a alguien conciliador ante los desafíos, con una gran atención al detalle, altamente organizado y con una excepcional capacidad analítica y numérica, orientado al cumplimiento de procesos y objetivos.

Requisitos Técnicos:

1. Estudios universitarios en Administración de Empresas, Contabilidad o Recursos Humanos.
2. Experiencia comprobada de al menos 1 año en posiciones similares.
3. Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado (indispensable).

Beneficios

• Seguro de vida y hospitalización

• Bonificación navideña

• Productos y servicios financieros

• Descuento en comercios

• Capacitación continua

• Oportunidades de crecimiento